Matt Lauer foreslo og utsatte seg for en 'Today' -produsent - som deretter 'smeltet av smerte' og husket den sykelig oppførselen til Ann Curry, hevder en ny bok.
Melissa Lonner, NBC-showets daværende underholdningsbooker, betrodde seg til Curry, Lauer's co-host på den tiden, om den forferdelige hendelsen i 2010, ifølge Ronan Farrows nye bokstav 'Catch and Kill.'
Farrow skrev at han møtte Curry, og ansiktet hennes var “gravet av bekymring” da hun fortalte ham om et forlik NBC hadde hatt med en kvinne som røpet en alvorlig påstand om Lauer.
'Hun fortalte meg at klager over at Lauer verbalt trakasserer kvinner på kontoret var godt kjent på dagen hennes - og at en kollega en gang i 2010 hadde trukket henne inn på et tomt kontor og brutt sammen, og sa at Lauer hadde utsatt seg og foreslått henne, ”Skriver Farrow.
Journalisten sier at Curry fortalte ham: 'Det var så nær du kunne komme til en kvinne som bare smeltet foran deg av smerte.'
Senere oppdaget han kvinnens identitet: Lonner, heter det i boken.
Lonner fortalte kollegene at Lauer på den tiden hadde bedt henne om å forlate en arbeidsbegivenhet, der begge hadde vært i NBC hovedkvarter på 30 Rockefeller Center på Manhattan, for å bli med ham på kontoret, ifølge 'Catch and Kill.'
Selv om Lonner trodde det skulle være et profesjonelt møte, lukket Lauer døra, og mens han holdt småprat om cocktailfesten de nettopp hadde deltatt på, “slapp han buksene løs og blottla sin oppreiste penis,” heter det i boken.
se også
Ronan Farrow-boken har NBC News-ledelsen 'dirrende i dressene'
'Det er ille - det er mange mennesker som ...Lonner, så atskilt fra mannen sin, lo og prøvde å komme seg ut av kontoret sitt ved å spøke om at hun ikke ønsket å være intim på et sted 'der alle andre har gjort det,' skriver Farrow.
Men Lauer fortalte henne at 'han visste at hun ville det,' heter det i boken.
Som svar på hennes vits om hans kontorsaker, svarte Lauer angivelig at han “regnet med at hun likte det skitne” og at møtet ville være “først for deg.”
Så, sa hun, ble han sint og sa til henne, “Melissa, du er en f-king ert. Dette er ikke bra. Du ledet meg videre, ”heter det i boken.
Kilder i nærheten av Lauer bestred Lonnes hendelser til Farrow i boken, og sa at han bare husket å lage en spøkefull, stygg gest.
Men boken sier at Lonner var konsekvent da hun fortalte den samme historien i årene etter.
Hun gikk aldri til høyere oppturer selv, og Lonner ba Curry og en annen personlighet som var kjent med historien hennes om ikke å avsløre navnet hennes for de som hadde gjort det, og sa at Lauer ville ødelegge hennes karriere, ifølge tome.
Men Curry fortalte to toppledere, som hun har nektet å navngi, at de trengte å gjøre noe med Lauer, heter det i boken.
Curry sa til Farrow, “Jeg fortalte dem at de hadde et problem i ham. At han hadde et problem med kvinner. At de måtte følge med på ham, »skriver han.
blodsvette og hæler sesong 3
Lonner prøvde å finne en annen jobb på et tidspunkt ved å lande et tilbud på CNN, heter det i boken. Men NBC-eksekutører fortalte henne at Lauer insisterte på at hun skulle bli, skriver Farrow.
Så i 2013 fikk hun påstått sparken angivelig uten grunn før kontrakten hennes var oppe. Hun konsulterte en advokat, som fortalte henne at begrensningsloven forhindret henne i å stille krav om trakassering, heter det i boken.
Etterpå ble hun bisarr tilbudt en sekssifret sum av NBC i bytte for å signere en “løslatelse av rettigheter”, og hun fortalte senere venner at hun trodde det var for å hindre henne i å snakke med pressen, sier “Catch and Kill”. Hun signerte avtalen.
Deretter begynte nyheter å si at Lonner hadde vært ekstremt vanskelig å jobbe med.
Lonner kunne ikke diskutere tiden sin på NBC direkte med Farrow på grunn av avskjedsavtalen hun signerte med NBC. Nettverket bestred om at utbetalingen hennes var relatert til Lauer-hendelsen.
Lonner kunne ikke nås for kommentar mandag.
NBC News President Noah Oppenheim slo tilbake på Curry på mandag for sin rolle i hele prøvelsen, og sa i et notat til de ansatte: “Av egen regi videresendte ingen spesifikk klage, og sa hun heller ikke Lauer 'problem' betraktet noen spesifikk arbeidsplass dårlig oppførsel.
“NBC (Universal) kunne snakke med en av de tidligere lederne under gjennomgangen i 2018, og hun benektet å ha blitt fortalt selv dette. På tidspunktet for arbeidstakerens uttreden, tre år senere, hadde hun fremdeles ikke kommet med noen klage på Lauer, ble betalt 22 ukers sluttvederlag basert på hennes tjenesteår, og ble bedt om å undertegne en separasjonsavtale som var standard for avskjedige ansatte ved tid.
“Standard separasjonsavtale inkluderte en rutinemessig konfidensialitetsbestemmelse som ble designet for å beskytte proprietær selskapinformasjon. Det ble ikke utarbeidet for å forhindre en ansatt i å rapportere om oppførsel, og den har aldri blitt brukt på den måten. ”